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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur(trice) Infirmier(ère)
Description
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Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Infirmier(ère) dévoué(e) et organisé(e) pour superviser et optimiser la prestation des soins infirmiers au sein de notre établissement de santé. Le rôle principal consiste à assurer la coordination efficace entre les équipes médicales, les patients et les familles, tout en garantissant le respect des protocoles et des normes de qualité. Le/la coordinateur(trice) infirmier(ère) agit comme un point de contact clé pour la planification des soins, la gestion des ressources et la communication interdisciplinaire. Il/elle doit posséder une solide expérience clinique, des compétences en gestion et une capacité à résoudre les problèmes rapidement. En outre, il/elle joue un rôle essentiel dans la formation continue du personnel infirmier et dans l'amélioration des processus pour optimiser les résultats pour les patients. Ce poste exige une grande empathie, un sens aigu de l'organisation et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Si vous êtes passionné(e) par l'amélioration des soins infirmiers et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif et efficace, nous vous invitons à rejoindre notre équipe.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les activités quotidiennes des équipes infirmières.
- Assurer la liaison entre les patients, les familles et les professionnels de santé.
- Planifier et organiser les soins infirmiers selon les besoins des patients.
- Superviser la conformité aux protocoles et aux normes de sécurité.
- Gérer les ressources humaines et matérielles du service infirmier.
- Participer à la formation et au développement professionnel du personnel.
- Évaluer la qualité des soins et proposer des améliorations.
- Faciliter la communication interdisciplinaire au sein de l'établissement.
- Gérer les plannings et les affectations du personnel infirmier.
- Assurer le suivi administratif et la documentation des soins.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire.
- Expérience significative en milieu hospitalier ou clinique.
- Compétences en gestion d'équipe et coordination.
- Excellentes capacités de communication et d'écoute.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la santé.
- Connaissance des normes et réglementations sanitaires.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Esprit d'équipe et leadership.
- Disponibilité pour des horaires flexibles.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en coordination d'équipes infirmières ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit au sein d'une équipe ?
- Pouvez-vous décrire une amélioration que vous avez apportée dans un service infirmier ?
- Comment assurez-vous la communication entre les différents intervenants ?
- Quelle est votre approche pour la formation continue du personnel ?
- Comment gérez-vous les urgences et les imprévus ?
- Quels outils informatiques maîtrisez-vous pour la gestion des soins ?
- Comment évaluez-vous la qualité des soins dans votre service ?
- Quelle est votre expérience avec les protocoles de sécurité sanitaire ?
- Comment motivez-vous une équipe infirmière ?
